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離職率がホームページと実際の数字が全く異なっている。若手の人間が入社後数年以内にはほとんど全員退職していく。売上高は高いが、大きな顧客に依存しており、利益率が不安。平均年収が、役員クラスの営業にしてはあまりにも低い待遇に感じる。海外駐在に行くメリットがあまりにも少ない。また、海外駐在員に適性のある人材が圧倒的に不足していて、現行の駐在員に負担が大きいと感じる。休日に社内イベントが多く、若手の負担が大きい。また、残業時間についても、明らかに100時間を超えている方々が一定数いらっしゃったにも関わらず、それを解決する特段の対策はとっていなかった。今時の若い方々にはあまり向いている企業とは思えない。
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海外展開を広く行なっており、売上高も社の規模感に比べるとかなり高い企業であるように感じた。海外駐在に憧れる人にとってはチャンスが多そうな環境であるように感じる。 年収面も、若手の間は比較的高い水準であるように思う。
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