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パート勤務であれば負担なく仕事が行えるが、社員となると負担も大きい。祝日出勤日は社員は休みがとりにくく、休みたいと言えない状況。女性が多い職場なので、管理者など引き継ぎが必要な仕事でも、出産等で引き継ぎもなく人の入れ替わりがあり、管理業務は大変である。
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配属先のフロアによって、作業の大変差が違う。 日本語が話せない人がいるので、日本人は大変。 仕事が大変なのか、環境が良くないのか若い社員の離職率が高い。
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製造現場は女性が主に働いており子育て世代も多いため、子供の行事など休みがとりやすい点。また、妊婦になると作業も負担ない作業に変更してくれるため働きやすい点。
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雇用形態は契約社員で、年齢も20歳だったと言う事もあり、他社で働いく同じ年の中でも基本給は驚かれる程、低かったように感じます。 正社員になれる制度もあり、試験と面談を受け合格した者が正社員になれました。 制度利用は自由でしたが、受けないといけない雰囲気でほぼ強制的に受けさせられていました。 落ちると、上司からの説教付きと言う感じでした。 昇給に関しても、個々の仕事で評価していただけず、正社員の方にどれだけ気に入られるかで代わっていました。
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現場内では、作業員同士はコミュニケーションもはかれていて、雰囲気も良かった様に思います。 自分の子供の様に、優しく丁寧に指導していただき、時には厳しく教育していただきました。 仕事を早く丁寧に行う事の大切さを教えていただきました。
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社員、パート、派遣と在籍しているが、活気がありアットホームな職場である点。チームでの雰囲気が良く、相談やミーティングを重ねチームでいろいろな出来事を解決していけてる点。
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化粧品の製造 原材料の秤量から製造までやらせていただきました。 入社したてで、20歳の若僧の自分にも、ひとつひとつ丁寧に教えてくださった記憶しかありません。 現場作業員同士はとても仲が良く、コミュニケーションがしっかりとれていて、アットホームな雰囲気で仕事ができていました。
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