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総じて、給料が低いと思います。 同じような企業で比べると数万円低いかと。 仕事面では不満がなくても給料が少ないということで辞めていく方が多いです。 特に中堅くらいまで勤めて、さてこれから!という時期に辞めていく方が多いように思います。
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給料は少しずつですが上がっていきます。 評価制度を導入したため、評価に応じて給料アップも期待できます。 まだ制度導入間もないため、あまり機能していませんが、これからどんどん良くなっていくかもしれません。
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基本的には問屋商社・SM/HCなどへのルート営業、新規開拓はほぼほぼなく、問い合わせがあった場合に口座開設の書類のやり取りから関わることになる。 棚に並んだ自社製品を見たらやりがいを感じる人はいるだろうと思う。 見積作成から在庫確保、商談棚割準備などが主な業務で特別なものは基本的にはない
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いくら売ったとしても1,2年で評価がすごく高まることもなく基本的には年功序列での評価(しばらくのちに違いは出てくる)、また数字関連で自社がどれくらいの収益を上げているのかなどの基本的な数値管理をすることがなく、他者に行った際にギャップは感じるかもしれない。
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倉庫内の入出庫作業。休みや遅刻早退の融通が効き、仕事の時間も日によって違うから、平日の昼間の用事もこなせる。 体力的には楽かな!!
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基本向上は見込めない、何を基準に待遇を決定しているのか不明瞭。気に入られれば、声の大きいものが本社や支店長と掛け合い、待遇の向上を図るような状態。
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本社採用と中途採用で大きくその待遇が異なる。自社製品は、基本サンプル等で使用することが可能なため、家庭内の家庭用品が自社製品でいっぱいということになりがち。
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担当する得意先によって大きく異なる。手間がかかる得意先であったら時間的にも、肉体的にも疲弊するが会社からの協力はあまり期待できない。
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