玉川電器株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
10年ほど前に激務が続き、体調を崩し自律神経失調症となり休職。その後、うつ状態と診断され休職。自分では、体調が良くなりこれからと思っていたが部長やマネージャーが自分との会話もなく請負先から勝手に撤退させ。そして休職、会社は、傷病手当が出るからと言われたが以前1ヶ月ほど使ったため出ず収入もなく、3ヶ月休みリワークプログラムを受けて復職するも以前いた所に戻れず遠方に変えられ。環境が変わり体調不良が再発し、マネージャーと話し、最終的には、部長より懲戒会議を持ち出されて自分でも判断がつかない状態の中で、私にお願いする仕事はないと言われました。先輩も懲戒解雇だと脅され退職方向に進められた。退職理由は一身上の都合。いま思うと会社都合だと思っています。以前にいた請負先には、私より勤務状態が悪く出勤率が80%なく有休も貰えない社員がいても優遇されています。体調不良になるとなんとか辞めさせる様な会社でした。28年勤めましたかパワハラ部長ですね。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
研修制度は、あるが休日出勤して行うためどうかと思います。何しろ顧客先での常駐しているため休日出勤してやらなくてはならないは、私かなないが余り必要な研修とは思わない。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
安定した仕事が継続している。 経験をつむことで色々なテスタで評価、解析を行い、かつそれに伴うプログラム作成がおこなえる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
賞与、昇給は、安定してもらうことができる。 特徴的なことは特にないが普通だと感じています。各種手当も普通かと思った。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
顧客先に常駐しているので不便すぎる。プリンターもなく座席も狭すぎて色々な会社が事務所に詰め込まれている感じ。配属先により待遇が悪すぎる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
給料は、毎年1回上がるものの金額としては、少なく他の企業に比べると少ないと思っている。 業務実績と比例していない。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地横浜ビジネスパークイーストタワー１２階
- 従業員数
- 257人
- 代表者名
- 宮越弘修
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