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事務職はパソコンでの入力処理や電話対応だけでなく、営業事務のような事もします。お客様から商品の注文を受け、専用の受注システムにて注文請書を作成して配達担当へ回します。基本的にお得意様との取引が主なので、対応に困る電話はあまりかかってきません。受注システムも分かりやすいです。
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工場で仕事に必要な資格は会社負担で取りに行かせてくれるのでキャリアアップの面ではある程度充実していますし、資格を取ることによって仕事の幅も広がります。
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地方の企業なので基本給は低めです。 福利厚生は家賃補助、帰省費も家族分出るなど福利厚生は手厚いのではないかと思います。 賞与も2.2〜5ヶ月分が年2回支給されるのでその点は嬉しいです。
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基本的に禁止です。最近の働き方にあっていません。副業禁止ならそれなりの給与を支払わなければならないと思います。休みを増やして、給料を減らして、副業禁止はおかしいと思います。
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各店に女性社員(事務員)は2〜3名ほどしかいないので、有給休暇や急な休みをとるときはお互いの調整が大変です。また、事務員の中でも仕事の担当が違い、引き継ぎに時間がかかります。女性の上司がいないので、女性の意見は通りづらいと思います。
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残業は繁忙期のみで基本的には定時で帰れることが多いですが、支店や営業所によってまちまちで 遅くまで残業しているところもあるそうです。
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朝は早いです。配達などで現場直行の時は早朝からとかもあります。事務職も毎朝変わらず出社です。一番渋滞する時間なのでもう少しフレックス制度など対応してもらいたいです。
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給料は低いです。全然変わりません。雀の涙程度の昇給はあります。年功序列のため個人のスキルは評価されづらいです。最近基本給を増やして賞与を減らすという最悪な変更がありました。
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会議などはほとんどリモート会議です。かなり前からリモート化されており、各...
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