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会社の留保資金としては余裕があるのか安定経営していて経営の切迫感は感じられない。ゆえに倒産の不安感や人員整理の不安感は感じることなく安心して勤務できる。また必要な備品等も順次潤沢に仕入れているし設備も定期的に整備している。衛生にもかなり神経をつかうように指導されるので、総じて会社内は整理整頓されこのような生産工場の中ではきれいな方だと思う。安全面にもかなり指導が行き届いていて、講習会や指導会がたびたび開催されるので怪我や事故はこの種の工場の中ではかなり少ないと思う。そういう意味では安心して働くことができた。
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基本的にベルトコンベアーによる流れ作業です。各自大体のポジションが決まると、単純作業の繰り返しになりますが、チームワークでもあるため、周囲への配慮や、手先の器用さが求められます。
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テレワークは原則できない環境です。現場生産作業と配達受注作業がほとんどすべての企業ですので出社しなければ仕事ができません。現場ではまだまだ手書きでの数字運用も多いです。生産現場には入力デバイスはかぎられた数量しかありませんので。社内のIT環境は事務所だとある程度整備されている感じですが、生産現場は手作業がとても多いです。ただ、同僚同士は出社して会うことで絆はうまれていました。
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タイムカードがないので時間外労働分が適切に反映されているとはいえない場合があるのと、季節によりとてもハードな時期が4日から5日続く。クリスマス、春のお彼岸、秋のお彼岸、世間の年間の休日行事があるときなど製品作りなどで長時間労働がある。また、国民の祝日、日曜日なども営業している為、交代での休みとなるのでお子さんがいるご家庭のお母さんや、旦那様との休日が合わない場合などは一考する余地があると思う。 給料はあまり良いとは言えないです。またボーナスも世間の平均の4割程度ですのでそこも考える必要があります。
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評価については、業績によって正しく評価されることが以前に比較し、多くなっており一生懸命に働く人間は良いと思います。但し福利厚生についてはまだまだ問題が多く改善していく点が多々あります。
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パンやお菓子の製造方法の基本などは全くといってよいほど指導等はなく、また上司に質問しても答えられないことがほとんどで、生産機械の動かし方しか上司も知らないようであった。機械の動かし方はマニュアル化されていてわかりやすいが、パンやお菓子がどうしてうまく作れるか、については全く上達しない。講習会等もほとんど無い。
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食品衛生、労働災害関連の講習は定期的に実施してくれていてその面での知識はしらずしらずのうちに身についていくので自分の知識が広がるし良い。労働災害についてはとても留意してくれているのでその点では安心して仕事ができる。もちろん労働災害があっては本人もそうだが会社が強く非難と費用を負担する羽目になるからだとは思うが。
食品業界の求人
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子供が体調を崩した時や自身に特別な用事があるときはリモートで作業ができればよいのですが、基本的に手作業で作る現場なのでリモートはほとんどできません。私が退職した今もそれはかわっていないと思います。 また、休暇をとることは一般社員はとても気が引ける感じの雰囲気です。上司にはリモートでの仕事はできないか、とかとても相談できるような雰囲気ではないです。上司もリモート未経験者でしかもIT機器に不慣れな人がとても多い環境です。職場がかわって現在の会社がリモート半々なので辞めてからつくづくそうだったことがわかりました。
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