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製造ラインで勤務していたが、指導係の女性社員のパワハラが酷すぎて辞めました。仕事の説明が適当で分かりにくい上にしっかりと教えてもらえません。なのに作業の正確さと速さを求められ出来ない場合には何度も嫌味を言われました。習うより慣れ ろの状態で、入ったばかりのパートさんに もキツくあたっていて可哀想でした。本来 なら上司や人事部が監督指導すべきなのに 出来ていません。辞める人が多く人を募集してもなかなか集まらない理由はそういう点があるからだと思います。ハラスメント があっても担当部署を変えてもらう事も出来ず我慢して働くか辞めるかしかありません。
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入社して22年越えましたが社内の方針!により、何度か所属の移動があり仕事内容がきつい製造業ばかり充てられます!年齢的にもきつい!倒れそう、がしかし楽な仕事内容もあるのです!何度か箱詰め等ですが希望を言ったことありますが、叶えてくれないですね?何故か?タイミングでしょうか?私はまだまだ長く働きたいですが、体力的にもきつい状態ですね、仲間たちも我慢我慢を重ねて最後は嫌になって辞めていくようです、悲しく思います!知り合いが一人一人居なくなって行くのを、寂しく思いますね、そう言うのは!融通効かないのかなぁ?
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ミスに厳しい為、ミスをした場合は徹底的に追及されます。その為、余計なことをしない方がミスに繋がらないという発想になる人が多く、仕事へのモチベーションが大きく下がる。配属先や上司によって環境は異なるとは思うが、基本的に平社員には自身の考えを発案する機会が少なく、上層部のあまり仕事を分かっていない人たちに振り回され、さらにモチベーションが下がる。
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いちパートだとどんなに仕事ができてもただの駒扱いです。パートに能力を求めないので向上心のある方は不条理に感じます。その反対に仕事ができなくても人数合わせが必要なので駒として働くことになれてしまえば良い会社です。社員は机上で数字だけ考えてるように感じます。ただ売り上げが良いので割り切って働くことができると良いでしょう。仕事に成長やキャリアを求めるならお勧めできません。
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徹底的にミスや漏れ抜けを排除することを求められる為、仕事の正確性がとても上がります。決まったことを日々手順通りに行いうことで、とても忍耐力がつき、コツコツやることが評価に繋がるのだと感じさせられます。
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入社当時40歳から22年が過ぎました!が毎年売り上げランキングトップの法で安定してる会社で、安心して働けました!バート仲間も多く沢山知り合う事出来ました。今はコロナ禍で大変ですが、しっかりと休業補償してくれて、本当に助かりました!これだけはこの会社にいて良かったと思いました!感染対策も色々やっています。
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配属される部署によって仕事内容のキツさにムラがある。同じ時給なのに大変な部署だと忙しくてやる事が多く体力的にキツイ。初めてやる仕事でも早さを求められる。 仕事の教えかたが適当でマニュアルがないので見て覚えるしかなく分かりにくい。 単純な作業を同時に複数こなさねばならず オペレーションが多い。一般的な他の食品工場よりも作業が多く覚えるのが大変。
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障がい者の雇用を積極的に行っているので社会的には良い会社だと思います。パートから嘱託社員への雇用も行っています。学歴主義なので学歴がある方はパートから嘱託社員になりやすいと思います。
2年に一度程度の昇給と説明しましたが もちろん全く上がらないという 可能性もあります …続きを見る
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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