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春興会という社員とOBOGで構成される組合のようなものに強制加入させられ、月2千円給与天引きされる。年数回企画されるレクリエーション、社員旅行へ参加、冠婚葬祭にまつわるイベントが起きなければ何の恩恵も受けられない。時代に合わない組織で、社員からは無くしてほしいと声が多数あったが、長年在籍している古株社員とOBOGの反対を受け、存続する形となった。全く機能してないのに会費だけ徴収するのはどうかと思う。
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安定的に需要のある米を取り扱う商社であり、創業から長いことから安定していると考え、入社した。 良い点は、明るく気が優しい方が多い点。中途入社が多いので、色々親切に教えていただいた。
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古い慣習が残る会社であり、掃除や雑務は女性社員だけがやっている。入社後結婚し名字が変わると女性だけ旧姓と新姓が組織表に併記されるのも独特であり、断ることができないと聞いた。女性活躍を推し進める前にそういった男尊女卑な慣習をどうにかするべきだと思う。
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上司と部下と仲がとても良く全体的にフレンドリーでした、いじめやパワハラなど私の見た感じでも無かったように思います。現在知り合いが就職に困っているとのことなので以前非正規ですが勤めていたこの会社を紹介してみようと思います
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給料面では、入社前に交渉を重ねたので不満のないようにしてもらえました。WELBOXなどの福利厚生はなく、インフルエンザワクチン接種の補助が健康組合から出るくらいです。新入社員であれば、家賃補助もでると聞きました。
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部署によって残業が多く、管理職の方々は夜遅くまで残って仕事をされていた。工場も夜勤チームは時間内に仕事が終わらず残業が長引くのが常態化している。
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休暇は取りやすいと思う。休日も以前は第1・5土曜日が通常出社で年間休日が非常に少なかったが、改善する動きがあり最終的には完全週休二日になる予定と聞いている。
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当時は昇給は年に一度で、福利厚生に関しても特に不満点もなく、万が一の保証も充実していましたので他の会社と比べてもとても良かったです
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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