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その部署の責任者の判断というか「好み」で実施できるかどうかが分かれる。実施できている部署はほとんどない。リモートワークに限らず、すべてはその部署の責任者の「好み」で決まる。個人の昇進や制度利用などもすべてそう。
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オープンな雰囲気の職場です。入社前は職人気質の気難しい人が多いと思っていましたがそんなこともなく、資料の改善点や技術に関する質問も惜しまずに答えてくれます。
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残業時間は1日平均1時間ぐらいで、あまりハードワークになることはありません。非正規には有給休暇を取得させない会社もあるなか、こちらはそんなことはなく、半分程度は消化できています。
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面接は1回、聞かれる内容は他企業と変わらず、特殊な質問はない。圧迫面接もない。 選考を受ける場合は入る部署で辞めた人の勤めた月数を3人分くらい聞いておいた方が良いと思いました。
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産休育休はしっかり取れる。労災もしっかりおりる。部署によってはケガをしてもなるべく早く復帰を頼まれることもあるように見えた。
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一部部署はテレワークを行い出したが上長がアナログタイプの部署は業務内容的には可能なのに、テレワークの検討がされないように思えた。
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女性も部署によっては係長くらいにはなっている。その変わり残業が多そうで大変そうでした。残業をなくす努力はしようとはしているみたいであった。
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古い、一部だけきれい。 やったこと、関わったことのない仕事の説明がなく紙媒体を漁るところから始めさせられる。 ローカルルール含め間違えると「そんなことも分からないのか」と怒られる。 総務に相談しても対応してもらえず、他部署はやばい上司に関わりたくないため外部から新しい人間をあてがっている。人間関係が良くない。 給料は良い。
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ごく限られた条件ではあるが、実施できる部署もある。「しやすい」部署はない...
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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テレワークは一部にだけだが適応されていた。会議も集まらずにやっていること...
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