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入社して半年後に有給が10日分もらえます。でも5日分はもともと休みが決まっている日にみんな使われるので1年で5日間の有給が使えると思った方がいいです。1年ごとに1日ずつもらえる有給の日数が増えていきます。 比較的有給も取りやすい職場で、特に子育て中の方だと嫌な思いはしないはずです。 上司が当たりだと、子どものことで休む場合もうるさく言われることは全くないです。 役職のある人は役職手当も出るので、その分年収も上がってきます。(残業固定) あと、副業もできるので休みの日はバイトという人も多いです。
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1年で大体500円くらい昇給されます。基準はよくわかりませんが、5年勤務して上がったのはたったの5000円でした。ボーナスも1回1万〜7万くらいで、7月と12月に支給されますがとても少ないと感じます。役職のある人だともう少し貰えます。
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昇給額がかなり低い。気に入られたりしたら額が上がる。賞与もかなり低い。会社が儲かっていても低い、儲かってない時はかなり低い。低い理由はわかっている。役員3名がかなりの金額を持っていってる。その金を下に回してくれればいいけどやってくれない。
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父が親会社の役職をしていた事があり、それがきっかけで面接もスムーズにいき、中途採用になった。入社すぐ役職の話しが出て驚いたが断り、未だに父親が親会社にいたって事で上層部に見られてる感じがして嫌だ。
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数年前に正社員だから給料もボーナスもすごく貰えてるでしょうと派遣の人によく言われたが、私自身、沢山もらっていないと思ってるのに正社員だからって言う理由だけで嫌味を何度も言われた。
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家庭の事情で残業は出来ないが、相談をしたらそれは許可がおりた。携帯も持っていてはいけないが理由を説明して仕事中でも持って歩けるよう許可をもらっている。
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最近評価制度が出来た。まだしっかりしたものになるまで時間がかかると思うが、気に入られたら給料が高いとか嫌いな人は低いと言った事が減ると思う。
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製造業の為、テレワークはなく、コロナが増えていて他の企業がテレワークを推奨している中、絶対出勤しないといけない。
会社内はに整理、整頓、清掃という3Sが、きちんとされており、とてもきれいです。 また、ソー…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
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