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当初はマーケティングとして、販売店舗の管理を主体に勤務しましたが、約一年後に病気により休職することになりましたが半年後に製造部門に復職しました。役職を外して頂きましたが65歳まで勤務させて頂きました。工場内の温度が夏場は40度を超える事があり、局所冷房、水分と塩分補給はしっかり対処して頂きましたがとにかく熱い環境での仕事でした。
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前職を退職(65歳まで継続雇用が可能でしたが何か区切りを付けて再出発したいと考えて61才で退職)したが、お声をかけて頂き入社した。大学とのコラボによる新商品の開発や芸能人の口コミが話題になり、製造が追いつかない状態の反響で、これまで経験した事の無い販売活動となり、 販売計画、製造計画共に全く初めての経験をさせて頂きました。また、社員教育も充実しており、衛生面、コンプライアンス等についてもしっかり計画がなされておりました。
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流れ作業が私には、あっていなくめまいが起こるようになり体調崩した為退職を決め伝えた。伝えた際に、工場に隣接するお店があり、そのお店での販売を薦めて頂きました。
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非正社員で時給でしたが厚生年金と厚生年金基金があったのが良かったです。時給のアップは、決まっていなく上司の査定で決まります。非正社員から正社員になることも可能でした。
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めまいの症状は、自分だけで他の人達は、なんなく作業をこなしていたので、だれにも相談する事が出来なかったし仕事が終わると帰るだけなので上司に相談する状況がなかった。
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時給のアップが、勤続年数で毎年アップすることは、なく上司の査定で決まります。販売のノルマがあったのが時給で働いている者にとっては、負担が大きかったです。
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毎日同じ作業なのでちょっとした工夫を考えてするとよかった。同じ作業をするがいろんな種類のお煎餅を扱うのが楽しかった。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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