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まず新人には新人教育があります。座学や実技などの基本的なことを学びます。一般隊員は半年に1度座学、実技をしますし他の隊員たちと交流しながら研修をします。1年以上働けば主任くらいになれますし、3年以上働けば指導教育責任者の資格も取れるので、5年居れば課長、部長くらいにはすぐになれると思います。小さい会社で人も少なく仕事量も多く大変ですが、やる気があればすぐに会社の幹部になれるので、やりがいはあると思います。
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警備会社で100人程度の会社なので、あまり女性の従業員が居ないので、あまり参考にならないと思いますが産休と育休ちゃんとあったと思います。男性ばかりの職場なので、普段から女性に優しくフォローもしてくれてます。女性のキャリアアップは現場系のキャリアアップはなかなか難しいですが、内勤系のキャリアアップは問題ないですし、数年勤めて社長や周りに認められれば課長クラスに昇進できるのでいいと思います。
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元々小さい会社で人が少ないので一人の仕事量が多いので、産休、育休が近づくと他の従業員や他社から来た人に引き継ぎが大変なことです。女性のキャリアアップには少し限界があります。基本的に現場に入らないので、社長からしたら他の男性スタッフに気を使ってなかなか難しいのではないでしょうか。総務課などの女性は問題なくキャリアアップできると思います。
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警備業の仕事が初めてで、しかも小さい会社で本社が県外だったので当然聞いたことがない会社でとても不安でしたが、最初面接で本社に行った時に役職問わず全員その場に立って愛想良く挨拶して頂きとても良い印象だったのと、本社の建物は古いビルでしたが、掃除も行き届いているし整理整頓されていたので、いい加減な会社ではないと思い入社を決めました。
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良い点で言った通り基本的に一人での勤務なので、気楽なのですが逆に言うと人と接するのが好きな人や、毎日やりがいを求める人には少しもの足りないかもしれません。私の場所は良かったですが、取引先(勤務先)の場所によっては、おかしな社員に当たると当然、人間関係も悪くなるしそういん社員はなぜか仕事が終わるのが遅くて我々も朝方まで帰れないので本当に大変だと思います。
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小さい会社で人も少ないので役職が上に上がれば上がるほど仕事量が多くなるので、人が育つと他の同業種にいってしまうのが、会社として本当に勿体なく残念だなと思ってました。私がいた最後の方は天下ってきた人を採用して幹部にしていたが、なかなか上手くいかず結果的に全員退職していきました。小さい会社は人を育てて会社に留めて置くのが大変なんだなと思いました。
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私が入社前と直後あたりの時は良い点で言った通りなんですが、少し時間が経って気付いたり上司から聞いた話で、大口の取引先の人が凄い横暴な人で無理な仕事の要求やプライベートで接待や金品を昼夜要求して来て上司達はみんな疲弊して取引先から辞めさせられたりして私が入社して数年で社長と常務以外上司全員会社から去りました。私はコロナが理由で解雇されましたが、社長が自社の社員を守ろうともしない会社は伸びるわけないと思います。
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基本的に取引先の企業と自宅との直行直帰で一人勤務なので、余計な人間関係に悩まなくていいので本当に気楽に仕事できました。私はあまり人間関係を築くのが苦手だったので、長年勤められました(12年くらい)。取引先(勤務先)も毎日同じ場所なので、取引先とも仲良くなれるし、いろいろ詳しくなるので、仕事がやりやすかったです。もちろん施設内は空調もちゃんとしてるので快適でした。
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