投稿日:
社長が交代して経費を抑えたり、インセンティブや外勤日当も付かなくなって、年収が愕然と減った。担当地域は広いので毎日宿泊しないといけないが、社長が宿泊を許可しないので手当がつかずやる気がでなくなる。
投稿日:
売ればインセンティブが入るが、全社長のときは稼げたが現在の社長により稼げなくなり、辞めていくひとが多い。営業部長が日替わり弁当のように変わるので、知識のない上司が高待遇で入社するが、社長の使い捨てのコマにされる。
投稿日:
年に1台2台はほとんど仕事してなくても売れます。現在は製品が少なく多く売ることが難しいくなってきており、組織改革が必要である。
投稿日:
営業社員にとっては、社長がど素人で部長も外部から採用しているので全く役に立たない。できる営業は辞めていくので、先は長くない。
投稿日:
コンプライアンス意識の低い体質で、グレーからブラックに近いことが日常的に実施されていた。業界自体が自主規制を実施している中、逆光した活動が多く、他社からもマークされていたと思われる。
投稿日:
成長はない業界。長く勤めても役職はビジネス英語がつかえないと無理。上層部は入れ替わりが激しい。社長がサービス部長から上がってきたので営業はど素人。
投稿日:
系統だった人事評価制度はほぼ存在しないし、中途採用が大半のため、給与レベルもバラバラで、不満の温床になっていた 海外本社とのやりとりも非常にお粗末なため、日本独自の確固とした人事制度には誰も期待していなかった
投稿日:
社長、マーケ、営業部長に海外に対してビジネス英語ができないから、売れる製品がなくなり 持って数年ではないかと思われる、
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
ドルニエメドテックジャパン株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ドルニエメドテックジャパン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。