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一次面接では、社長さんを含めた取締役の方々を含む4対1で行われました。面接の雰囲気は、和やかで聞かれた内容は履歴書に書いてある内容(志望動機や長所短所、自己PR)など基本的な所です。堅苦しくなく4名の面接官の方々それぞれから一つずつ気になるところを投げかけられる感じでした。
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悪くはないと思う。 中にはかなり、相当厄介な人もいるけど、基本的には平和。 オフィスはメーカーとは思えないほど綺麗で、就業時間中にクラシックが流れていて本当にホテルみたい。 入館は指紋認証だし、電気は基本自動点灯。電話はスマホorPCで操作(コールセンターみたいなやつ)、環境的には快適。新しい物が好きで取り入れるイメージ。
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自社にて少人数(5人以下)で説明会が行われた。会社内の見学や社長さんからのメッセージや自社開発の製品である「ココット」を用いたウエットブラスト技術体験、社員との交流会があり、より会社への理解が深まるような説明会でした。
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有休はびっくりするくらい皆相当取っている。有給申請して、ダメと言われることはない。 定時は少し遅いが、時間給が取れるのでありがたい。 (本来はそれが正しいのだけど)有給の申請用紙に理由を書く欄が無いのは驚いた。 この点は本当にホワイトだと思う。
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研修は、全社研修が年4回、ガチめの階層別教育もある。 それが自分のキャリア形成に繋がるかと言われると微妙だけど、自分の人生を見つめ直して、やりたいことを見つけて転職する人もいるらしい。そういう意味では良いのかも。
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祝日が出勤日なのは、正直見直してほしいとみんな思っているはず(笑) 有給が付与されるまで半年あるのは辛い。日数も法定通りなので、付与日数が少ない。
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コミュニケーションを重視しているためか、社内イベントが多い。参加は強制では無いけど、大きいイベントが土曜にあるのはいただけない。(ただでさえ祝日出勤なのに)
通信関連や情報関連及び音響といった公共性の高い仕事ができ、学べ、最新の機器に関する知識も学べ…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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