株式会社ツガワのクチコミ・会社評価（13件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
ある程度1人作業ができると判断されると2週間交代の交代勤務となります。 とにかく当たり前に有無を言わさず残業があるため基本給は低いものの残業代でどうにかなっている感じでした。 日勤では3時間の残業で夜勤では1.5時間の残業で土曜日の休日出勤もあるので自分の時間があまり取れない印象がありますが夜勤明けの日中動けたことは用事を済ませるのに助かったこともあります。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
所属部門によっては突発的な出張があるので、休日返上(振替可)になる場合があります。 2〜3(回／年)程度。 その辺を臨機応変に対応出来ないとと自分自身が苦しむだけなので、うまく心身的なコントロールが必要になります。 無料で旅行出来たと思えば、気が楽になるかと。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
ある程度経験を積むと担当客先と直接交渉出来るようになり、量産事前に品質に関する取り決めや整合をする事が出来る。 自分が得意とするするカテゴリ(工程)を確立する事が出来れば、それなりに重宝される。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
担当者任せになる事が多々あり、部長以上がほぼ何もしない。 責任と権限なんてほぼあったもんじゃない。 書類の承認がたらい回しされる。 人によっては出張が多くなるが、それに見合った手当てが貰えないので、出張に行くと損する事が多い。 会社方針と従業員の意識格差がありすぎて、ついていけない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
現在はどうなっているかは不明ですが、自分が勤務していた時点では明確な評価や人事考課制度が確立していなかった。 特に不満だったのは、自分が設定した目標管理項目を達成したにも関わらず、何も評価されなかった。 (正直、頑張るだけ無駄と思った位) 設定した目標管理項目が容易なものでは無かったので、余計にそのように感じた。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
上司にもよるがそれなりに知識や経験のある人の下に就けば自分のスキルアップに繋がる。 担当客先といい意味でで仲良くなれればそれなりにコントロール出来るようになるので、そこはやりがいかと。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
休むにしても残業が出来ないにしても上司に少し言いづらかったり機嫌を伺って打診していました。 残業が少なかった時期は給与が少ないと感じていたことと昇給は役職者にならない限り基本給ではない付加給が上がっていくため昇給したからと言って残業代自体が上がるわけではありません。 上に登っていくほど作業者が残業していても定時でそそくさ帰宅していきます。
コンピュータ・通信機器業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
有給休暇 事前に申請すれば、ほぼ間違いなく取得可能。 体調不良の際も同様に使用可能。 定期通院がある方でも休みはとりやすいので、その辺の安心感はあります。
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