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前職が残業100時間超でしたのでそんな職場だけは勘弁だったので、面接時にもその旨伝えました。繁忙期は仕方ないけどそれは年間の内で一時的なときだけだからと説明されたので納得して入社しましたが、入社初日にまず「自家用車をお持ちでしたら自動車通勤に変えてください」「終電までに帰れることの方が少ないですが、帰宅に使ってもらえる社用車にも限りがあります」でした。 入社1週目にして休日出勤の強要などワークライフバランスなぞあったものではありません。
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気の合う同僚・上司に恵まれてはいるが、そうでないと言う人も多い。仕事の設備や環境は随時、変化して行ってるので飽きることがなく、常に新鮮に感じる。
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製造業である以上、作るものによってはクリーンルーム等の設備があるほうがいいと思う。夏と冬の作業場環境が全く違うため難しい。
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自分の意思である程度の決定を出せたり、指示・命令も出せるので、成功と失敗がすぐに判断できる。自分の考えが形にできたりもする。
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普段の業務以外にやることが急遽追加になることが多々ある。(自分の職域以外の内容)自分のやるべきことではないと思う人が多い。
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給料については、現在の自分にそれ相応だと思う。もっと貢献してアップしたい。まだまだやれると思うしやってみたい。
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福利厚生については、内容が薄い。会社で従業員とみんなで何かしようといったレクリエーションや協調性がない。
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良い点などありはしません。 Yahooさんにクレームですけど、良い点・不満な点のなぜどちらも50文字が必須なんですか? 今回のように良い点はなし、不満な点はあるの場合に全く融通利きませんよね。 文字数の都合上脱線したこと書かせていただきました。文句があるならこのシステムにした方に言ってください
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