下関農業協同組合のクチコミ・会社評価（17件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
顧客の都合に合わせた業務時間となり、個人宅の場合は19時や20時は当然、業務開始時間は8時30分だが、早朝の組合員相手のグランドゴルフに朝6時から準備して参加などもあり、その時間外業務はサービス残業となる。 なお、サービス業務の中に組合員の確定申告の書類を代わりに作成するというものがあり、その期間はサービス残業で業務終了が深夜２時などになる。 当然税理士は関与していない。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
給与が低く、拘束時間が長く、休日が少ない。 営業は半年に１度「自分で」ノルマを決めて達成を「目指す」が、実際は支店ごとに目標額があり、勤続年数で振り分けられる。保険契約の目標であれば、１年目ノルマが1億円、2年目には２億円の倍々が、同一エリアで課される無理ゲー。達成できなければ当然自腹で、給与が自腹でなくなる社員もいる。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
営業は基本的に数字で詰められます。 研修が終わるとまず目標を設定させられます。 クリアしてもプラスはありません。それが当然です。 そして翌年は目標値が倍になります。 詰みます。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
ノミニュケーションやタバコミュニュケーションの強い職場ですし、基本的には組合員さんの顔を見ながら、、という建前で営業するのでテレワーク、リモートワークが普及する土壌はありません。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
金融、保険の渉外業務全般を行うため、必要な資格や試験の勉強を強制的に行う。生命保険や自動車保険を自分で組めるようになったり、金融への知識が業務レベルで習得できた。この知識は退職後も役にたっている。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
キャリアといっても基本的には組織内で完結しており、金融機関としての面も、他社比較すると一段下と見られるため、キャリアアップの転職には役に立たない。 また、派閥争いもあり、負け派閥につくともうどうしようもなくなる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
男性上位の考え方の強い地域性、また組織の性格もあり、基本的には「昭和」です。最近は女性の営業も出てきましたが、基本的には男性至上主義です。
農林水産業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
一般的には「安定している」というイメージもあるようだが、農協の前職の給与(25-35万円)が支所長より高いと支所長より話され、夢も希望もないと思った。
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