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人事評価の紙を書いても役職が上であっても勤続年数の高い人の給料を超えることが出来ないので評価で達成できたとしても給料に反映されることは少ない
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年1回、人事評価の紙を書き給料の上げ下げを決めています。 1回に数千上がる事もあります。 福利厚生はボウリングがあり好きな人はおすすめです
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機械のメンテナンス、簡単な調整ができない人がいるのでその人分をフォローしなくてはいけないので精神的にストレスが溜まります
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上司とのコミニケーションが全く取れず製造間違いや機械修理なので上司を呼んでも修理ができないことが多々ある
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機械好きにはとても良い職場だといいと思います。 自分で直して、メンテ計画を立ててやっていけるのでオススメです
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職場の雰囲気はとても良く知らない事は大体教えてもらえます。 他の職場の人とも話しやすくコミニケーションがとれます
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食品に携わりたい人にとってはいろいろ自分の裁量でできることも多い。日々やることも決まっているが自分なりに工夫しながら業務をすすめられる。
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昔ながらの企業であるが、あれこれガチガチに決まっていることも少なく、やる気と根気(と給料が低くてもモチベーションを下げずに続けられる強い気持ち)があればいろいろな事ができると思う。
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