エイジス北海道株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
担当店舗のリーダーさんに権限が有り、スタッフさんや店舗側事情を熟知しており、全員に不公平が無いようなローテーションを組んでくれます。オリコンの重さは色々ですが最初にばら撒きをするので、重いオリコンが一人に集中する事は有りませんでした。店長さんから労いの言葉をかけられることもあり、そういった場合はモチベーションも上がります。 時々本社から担当者さんか来て指導がありますが生産性が上がっていれば厳しい事は言われないです。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
318万円(回答者数15人)
投稿日:
パート時給は最低賃金プラス30円位で同じ様な仕事の時給が最低賃金が多い中では良いほうだと思います。リーダーに昇格したらリーダー業務日は時給が50円プラスになりました。またリーダーにはボーナスが支給されました。額は詳しくは判りませんがマネージャー査定があるみたいで個人差が有るようでした。金額はパートボーナスとしては結構な額でした。またリーダーのリーダーさんには決算ボーナスも支給されているみたいでした。この会社は給料時給に関しては本当に良い会社でした。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
何カ所かの勤務先会社が有り、夜間や早朝、朝から等の勤務形態が有ります。仕事のスキルアップは自分のやる気次第です。やる気の無い人はリーダーさんや先輩スタッフさんが何回教えても、スキルアップしません。会社の本部から指導担当者の方が来て、全体の動きや個人個人のスキルアップにむけて指導を受ける機会も有ります。またリーダーさんを対象にしたリーダー研修会も有ります。道内の各営業所をオンライン回線で繋いで、リーダーさんが自分の経験を話したり、困っている事に対してアドバイスを受けたりします。パートさんに対して手厚い教育をしてくれています。リーダーさんにはボーナスも支給されるみたいで、リーダーさんは自分の担当店の生産性向上に一生懸命です。
ワークライフバランス
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