エイジス北海道株式会社のクチコミ
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 品出し
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 現職
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
入社する前に重いものないとの話でしたが、重いものしかなく、腰や全身がいたみます。荷物が少ない時と多い時があり、搬入時じゃないと分からないので、人数も多かったりすくなかったりするので 人数調節が難しい。 荷物が重いのに高齢者がくるので退職者が絶えず、常に人手不足です。人が足りないと事務所に訴えてもお手伝いの人もいない状態がすごく大変です。
エイジス北海道株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 品出し
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 現職
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
入社する前に重いものないとの話でしたが、重いものしかなく、腰や全身がいたみます。荷物が少ない時と多い時があり、搬入時じゃないと分からないので、人数も多かったりすくなかったりするので 人数調節が難しい。 荷物が重いのに高齢者がくるので退職者が絶えず、常に人手不足です。人が足りないと事務所に訴えてもお手伝いの人もいない状態がすごく大変です。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 軽作業
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
パート時給は最低賃金プラス30円位で同じ様な仕事の時給が最低賃金が多い中では良いほうだと思います。リーダーに昇格したらリーダー業務日は時給が50円プラスになりました。またリーダーにはボーナスが支給されました。額は詳しくは判りませんがマネージャー査定があるみたいで個人差が有るようでした。金額はパートボーナスとしては結構な額でした。またリーダーのリーダーさんには決算ボーナスも支給されているみたいでした。この会社は給料時給に関しては本当に良い会社でした。
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不満な点副業
- 投稿者：
- 軽作業
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
パート従業員採用なので特に規制が有るわけではなく、面談時にも会社側からは何も有りませんでした。ただ品出し業務は早朝開始なので朝方のダブルワークは無理だと思われます。午後からのダブルワークは品出し業務が何時に終わるか当日担当店舗に行ってみないと判らないので、定期的にシフトを組んでもらうのは現実的ではないと思います。ダブルワークが可能なのは夕方から深夜にかけての時間帯だと思います。それか担当リーダーさんに前もって最大業務可能時間を伝えて、業務途中で上がらせてもらうことです。いずれにせよダブルワークは可能ですが、実際にはハードルは高いかなということです。
良い点面接
- 投稿者：
- 軽作業
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
正社員ではなく、パート従業員としての応募なので筆記試験は有りませんでした。履歴書を送った後に面接日時の連絡が有り、近隣のフードコートでエリア店のマネージャーさんの面接が有りました。私の場合は新規店のメンバー募集の為、面接時に印鑑や銀行口座などの登録情報を持って来てくださいとの事で持って行きました。面接では金銭条件や仕事内容の説明が有りました。会社側の条件説明に納得した場合は、その場で契約書に署名捺印で採用が決まりました。合否がその場で判るため就職活動としては大変助かりました。マネージャーさんの説明も非常に解りやすくこちら側の質問にも適切な返答を頂きました。会社への応募も最初からスマホで出来てやりやすかったです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 軽作業
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
担当店舗のリーダーさんに権限が有り、スタッフさんや店舗側事情を熟知しており、全員に不公平が無いようなローテーションを組んでくれます。オリコンの重さは色々ですが最初にばら撒きをするので、重いオリコンが一人に集中する事は有りませんでした。店長さんから労いの言葉をかけられることもあり、そういった場合はモチベーションも上がります。 時々本社から担当者さんか来て指導がありますが生産性が上がっていれば厳しい事は言われないです。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 軽作業
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
職場は委託しているドラッグストアで、朝7時仕事開始で終わりは当日の商品納入量と参加人数で変動していました。私が勤務していた職場の人間関係は比較的良好でした。20～60代まで色々な年代の人がいて性格も色々でした。リーダーさんが仕事の出来る人で、それぞれに合わせた対応をしてくれて上手く仕事が進んでいました。特定の人に特定の仕事が集中しないように、皆に均等に仕事が当たるようにシフトを組んでくれていました。仕事はチームワークが一番大事というリーダーさんで、率先してサポートに入るなど本当に良いリーダーさんでした。人間関係が良好なのでお互いにサポートし合いながら仕事をしており、結果的に生産性も上がったとおもいます。勤めていたのは1年半程でしたが、本当に良いチームでした。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 軽作業
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
荷物の量がかなり変動するので、多いと全身が痛く、少ないと早く終わるので稼げない。人が足りなくて事務所に連絡しても対応してくれず、連絡もつかなくなる。同じ量でも中身が細かいと時間がかかるとか状況で終了時間が変わる事も理解せず、たまに現場来て効率を良くしろと出来もしない若い社員に言われる。タイムカードがなく、開始時間は５分前に集合なのに終了時間が15分刻みで７分過ぎてつくので常に７分残業感覚でいつもモヤモヤ。利益が出ても現場の人間には何も出ない。会社には良い所がが、現場店舗の方が良い方が多い事だけが救いです。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 軽作業
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
勤務していた店舗が支店から遠隔地に有り支店マネージャーが実際にくるのは月一日位でした。そのかわり現地スタッフリーダーさんが月5回位レポートを送付しており人事評価していました。その結果優良グループだったようで、パートリーダーさんにはボーナスが支給されました。生産性の高いグループにはその対価として手当が支給されてモチベーション向上になりました。
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エイジス北海道株式会社の
会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 北海道札幌市中央区南三条東３丁目１８番地
- 従業員数
- 44人
- 代表者名
- 佐藤友助
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