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不満な点をあえて言うならば残業時間が多いことですかね。この職種なので仕方ないことですが家族を持った場合とても苦労すると思います。あとは、現在コロナ禍で業績が落ちてきていてこのまま悪化すると首を切られるのではないかという心配はあります。しかしこのコロナ禍でも職場の従業員たちは活気をだし今できることを最大限にお客様に接客、サービスを提供出来ているのでとても良いことだと思います。でももし知人に勧めたいかと言われたらNOです。ここから先飲食業界はどうなっていくか分からないですし、他の職種にチャレンジしてみても良いかもしれませんね。
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人間関係は良く、みんな明るいのでとても働きやすかった。シフトも融通がきくし仕事内容も細かく教えてくれるので安心だった。収入面も時給が周りに比べて150円ほど高くて嬉しかった。まかない制度もあり毎日自分の好きな色んなラーメンを食べれたし、賄いで味を知ることでお客様にも細かく説明出来るので良かった。
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社員面接に関しては中途採用の場合は関西、関東の営業部長もしくはエリアマネージャーが 面接を担当します。面接を通過した応募者は一般常識テストを受けて合否の結果がでます。筆記テストで不採用になる事はほとんどなく、採用、不採用は面接での選考が主となります。 40歳以上になると、飲食店経験がないと厳しいですが、若い年齢の場合は未経験者でもやる気が伝われば採用されるケースは高いです。 新卒採用の場合は人事部の担当者が面接から対応して、中途よりも丁寧に扱う傾向があります。
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仕事内容は飲食店なのでお客様の接客から料理を作り提供という飲食では普通のことをやっています。良い点は前に勤めてた職場も飲食店なんですが、そこと比べて活気がありとてもお客様からもありがとうやご馳走様と笑顔で言ってもらえることが多く良いサービスが提供できていると思います。
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バイトのグループラインで回ってくる連絡が、必要なものより口頭で良さそうなものが回ってくる頻度が高いです。シフトが出た日以降のシフトの変更が何も言わずにされていて出勤日当日に「そう言えば〇〇が理由でシフト追加したよ」と知らされたりするのに、爪楊枝を容器にパンパンに詰めないでくださいなどは口頭でもいいはずなのにグループラインで回ってきたりします。そんなことより必要な連絡や確認をしっかりしてほしいなと思いました。
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実習などで長期で休まなければならない時も、シフトの融通がかなりきいて、実習中は実習にしっかり集中することができたので良かったです。時給が最初からいいので、時給が上がっていくことはほぼないけれど不満はありません。アルバイトも多く、同い年の人も多い環境で働けるのでバイト仲間と楽しく休憩したり働いたりすることができます。
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店長によって左右することもあると思います。店長が明るく頼れる存在だとお店の雰囲気も明るくなります。 店長や社員が定期的に代わる方がと思います。そのため、お店の雰囲気もそれによって左右され、怖い店長が来たら理不尽なことも増えるかもしれませんが、その代わりにアルバイトの団結力が高まることもあります。
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接客の仕事から始まり調理の事や店舗の運営管理まで 学べます。 基本的に1店舗ワンチームなので個々の力も必要になりますが助け合いながら仕事をするのが基本です わからないことなども最初のうちは聞けば教えてくれますし難しいことはほとんどないので仕事のできるスタッフの姿をみて成長すること機会も多々あります! あとはお客様とのコミュニケーションも大切です! 気遣いや気配り無料でできることを率先してやるのが会社のモットーです この辺は教えてできるようになることもありますが基本的には人として素晴らしい人ほどできてる気がします。 このようなことをトータルして各項目で店長やマネージャーに認めてもらえるような結果を出せれば昇格も早いです! 昇給は毎月チャンスがあります!
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