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年収・給与制度・待遇
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手当等が一切なく基本給に組み込まれた設定でした。ボーナスで年収を補填するような賃金形態だったため、毎月の月給は中小と変わらない程度でした。毎月の生活を考えると、ボーナスの割合を減らしてでも毎月の給料をアップする方向にシフトして頂ければ生活が楽になるように感じました。ボーナスに関しては、上司の好き嫌いで評価の基準が上下します。会社は公平な評価をうたっていましたが、だれも公平な評価だとは感じていなかったように思います。
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