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オンラインで実施。現場担当者のかたの話し方が良く、こちらからの質問もしっかり聞いて下さり、丁寧に答えてくださいました。後からエージェント経由で面接のフィードバックを聞いたところ、かなり評価は良かったようです。
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人事担当者からの質問の仕方がやや高圧的。深堀のされ方がきつく、何度も回答に詰まってしまった。こちらの志望度が低かったので印象が悪くなったらしいが、それは企業の方で頑張って入社したい意欲を駆り立てられるように頑張ってもらいたいところ。
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一般の社員はとても良好な人間関係を築いているが、管理職の一部が高圧的であったり、常に別室で打ち合わせをしている。挨拶をしない、メールでしかコミュニケーションをとれないという管理職が何人かいました。
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評価制度や目標設定についてはそれなりの仕組みは構築されている。ジョブグレード制度が設けられたり人事部門は積極的に取り組んでいた
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休暇はとりやすい。年間休日も多めだと思います。残業をゼロにすることも可能だった。子供の都合で繁忙期にまとまった休みをとっている人もいました。
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目標設定や面談のなんたるかを上司が理解していなかった。目標を上司から一方的に提示される。目標設定面談や進捗面談が上司の一方的な愚痴タイムと化していた
投稿日:
とても穏やかな雰囲気で働きやすかったです。オフィスはきれいで設備も整っています。人間関係も良好だと思います。
投稿日:
ダラダラ過ごしている人がいても不問に付される。身近にそういう人がいると士気が下がる。無駄に打ち合わせなどが長いのでそういうメンバーに巻き込まれないことが肝心
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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