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2ヶ月派遣として働いたあと正社員登用という話で採用。 2ヶ月後、実際に派遣会社に採用の条件掲示、こちらも条件呑んで受諾。2営業日後の夜になって一転して『不採用』とのこと。人のこと舐めてる?それも契約打ち切り3日前にいうかね普通。人のことなんだと思ってるんだ? せめて2週間前に言えよと。こちらも正社員登用だと思って何にも準備してないわけで、その状態からいきなりほっぽり出すとか責任は無いんですかねこの会社。 間違っても正社員以外の募集で入っちゃいけません。論外。
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工場は40年以上前に建てられた古い建屋です。 機械も古く故障が多い。新工場の計画が進んでいて機械設備等も新規導入が予定される。 工場内で働く人々は面倒見もよくみんな仲良しです。
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人事評価制度があります。この制度によって自分がどの位置でどれだけもらっているのか ほかの従業員がどうなのかを客観的に知ることができる。
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工場長のリーダーシップが十分ではなく過去職場から不満が続出している。 上申してもそれに対する答えが返ってくることが少なく危機感を感じているようには感じられない
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以前は入社した時の社会情勢を基に給料が決められていたが現在は人事考課表を基に時代にぶれることなく公平に決められている
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工場内の人達は基本的にいい人ばかりですし皆親身かつ丁寧に教えてくれるので、未経験でもそこは安心していい。そこは。
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基本的に週休2日制であるが第一土曜日が会議・掃除の日として出勤する日がある。 有給も2年目から最低でも10日あり永い人で30日以上をとれる。
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昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
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