国家公務員一般職の採用で、警察庁に採用になった場合の研修や処遇、昇進について教えて下さい。

国家一般職での場合は、国家総合職のキャリア採用とは違って準キャリア(ノンキャリア官僚)になる訳ですが(警察庁採用の場合はノンキャリア警察官僚) 一次試験突破後、人事院面接を経て、次に採用先(管区警察局の面接)、そして通れば、警察庁の管区警察局の採用になる訳です。 主に国家一般職の管区警察局採用というのは、警察官でも情報通信職みたいで、採用は警察庁(管区警察局)でも、管区内の県警本部に主に勤務するみたいです。 これは県警採用の警察官、すなわち、交番に勤務したり、交通を取り締まったり、事件の捜査をするような普通の一般的な警察官とは"違った警察官"という認識でよろしいでしょうか？ また、採用後、警察学校は、主に情報通信研修で、1ヶ月しか行かないみたいですが、これも普通の県警採用の警察官(大卒なら6ヶ月)のように、このように業務が違うからという理由からですか？ また、警察官としての階級は、どこからのスタートなのでしょう？ (国家総合職採用は、いきなり警部補からで、2年後無試験で警視に昇格) 国家一般職採用の場合も、国家総合職採用のように昇進で優遇されたりはあるのでしょうか？ それか、県警採用同様に、昇進試験を受けて階級を上げていくようなものなのでしょうか？ また、昇進スピードは、県警採用よりも階級が上がりやすい、出世が早い、などの場合もあるのでしょうか？