しかし、意識していても少し話し言葉の口調になっていた時があったと思います。これはd評価になってしまうでしょうか? 回答の内容についても一応なんとなくは伝わっていたと思います。 あと面接中に面接官の方が紙に何かを書いていたのですがそれはどういったことを書いていたのでしょうか?
貴方はこのような質問をしながらもD評価となった理由は薄々分かっていて認めたくないだけではないのですか? まず実際に面接を見たことがないので分かりませんし、それだけの情報で客観的な評価を下すことは難しく、それが質問する段階で分からないようでは本来の面接の意味や意図を全く理解できておらずD評価となっても文句は言えないのではないでしょうか。 民間ならともかく国家公務員(国の顔ともいえる)の面接となると、貴方が必ずしもそうとは言いませんが異端者や明らかに適性がない人を落とすものだと推察できます。 面接官がわずかでも話し言葉を使ったことを厳しく評価したかもしれませんし、単に貴方の話を聞いて適性がないと判断したのかもしれません。もしくは貴方への質問に対する返答が求められている水準に達していなかったのかもしれません。 ご不満なら評価の詳細を教えてくれるかはともかく電話やメールなりで情報開示請求でもすればよろしい。
返信ができないのでベストアンサーだとは思いませんがこの形で返信させていただきます。まず、そもそも合格発表は17日でまだ評価うんぬんはわかりませんし、まずD評価と決まっていません。私の質問はこういった面接の内容ではD評価を取ってしまいますか?という質問です。その回答は私の質問の回答になっていません。
人事を扱う職場で、説明会のときには人も良い講師でアットワークな印象を印象を受けたが、入ってみたら殺伐としていた事は否めない事実。もちろん今と昔では大きく異なるで...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
人事院の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
ラインでの業務のためコロナの関係で部品不足や設備トラブル等による稼働停止によって遅れた分の挽…続きを見る
給料は良い。他の企業で働く同程度のスキルを持っている人と比べても給与水準が高い。サービス残業…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
人事院を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。