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一応、人事院規則九―八第20条第4項を見てみると、勤務成績優秀者の在職期間を1.5倍とか、2倍になるようなルールはあるようですが。。。 制度があったとしても、実際に運用されているかどうかはまた別です。 「この場合において、昇格させようとする日以前における直近の能力評価の全体評語が最上位の段階であり、かつ、同日以前における直近の業績評価の全体評語が上位の段階であるときその他勤務成績が特に良好であるときは、在級期間表に定める在級期間に百分の五十以上百分の百未満の割合を乗じて得た期間をもつて、在級期間表の在級期間とすることができる。」 全文はコチラ 人事院規則九―八（初任給、昇格、昇給等の基準） http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S44/S44F04509008.html
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