公務員給与への前歴換算について至急の質問です。

通常は国に準じて各地方公共団体の規則が定められていると思いますので、 国を基準として考えると・・・・ ０年の調整、つまり号俸調整なしです。 根拠：人事院規則９－８第１５条（経験年数を有する者の号俸） まず民間での経験年数を換算した年数を１２で除し、端数を切り捨て、 その数値（０年）に対して４（号俸）を掛けるため ただし、国の場合は、民間における企業体、団体等の職員としての在職期間について、職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事していれば、その期間は100/100の掛け率で計算できますから、 必ずしも民間＝0.8掛けにはならないです。 その規定を使えば、１が立つので、４号俸アップとなります。 １年を４号俸に分割するのは国のやりかたですよね。 それと同じ考え方の俸給制度を持つ自治体なら、100/100計算できるかもしれませんよ。