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子育て世代の方が多く在職されている。そのため急遽子供の体調不良や通院が必要になった際に休みを取りやすい。 職場の方もよく理解してくださる方が多く安心できます。 男性社員の方の育休の取得も奨励されています。
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半年に1度昇給のチャンスがある。 半期ごとの自分の業務結果や日頃の勤務態度が反映される。 とにかく成長やアウトプットが必ず求められかつ、スピードが重要視されている。
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半年に1度昇給のチャンスがあるが、事実上1年に1回にまとめて昇給になるこ...
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夏季休暇制度が設けられているが、連続して取得する必要がある。分割して取得...
チームの関係性を穏便に済ませたいと思うからということもありますが、 暗黙で煙たがられている…続きを見る
マネージャーが未熟なので、相談をしても何も解決しない。とにかく仕事さえ回してもらったらよいと…続きを見る
新卒で入社しましたが、社内のグレードが細分化されているため本人の実力や成果次第で入社からの期…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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