ヤンマー舶用システム株式会社のクチコミ・会社評価（50件）
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
面接でお互い納得して勤務地を決めましたが、入社後すぐに勤務地を変えられました。さらに求人とは全く違う業務内容で何の為に入社前に相談したのかわかりません。 営業で入社したのに整備士に変更されて、その理由が整備しながら営業活動はするからとか整備士は不足しているからという理由でした。 面接で待遇や仕事内容をどれだけ話合って決めても入社後に変えられてしまうので入社前にこれでいいのかよく考えられた方がいいと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
下請けが担当するような納品作業をやることが多い。 全国的に退職率が高いので各支店・営業所は適正人数の半分しか在籍していない。(机の空席が多すぎる) なのでどの納品作業も時間が掛かるし雑になりがち。 営業活動はある程度引合の話が進んでいても見積書の金額が高すぎて成立しない場合が多い。(それまで投資した出張費、人件費が無駄に終わる) 新規の営業も行っているが、他社と比較して高価で品質も悪いのでお客さんは役所と釣りが好きな経営者ばかりになってしまって新規は全然増えない。 船舶は他社は10年程故障せず使用できるが、ヤンマーは５年程で故障が多発するのでクレームが多い。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
就業時間は9:00～17:45ですが、実際は8:00～18:45が勤務時間みたいなものです。(朝礼や掃除は8:30～) 早出残業代の申請は理由と承認が必要なのでとてもできません。 勤務地がどこでも毎朝8:00には出社しないといけません。(もっと早い時間に出社している営業所もあります。) ユーザーからのご要望で営業所に朝６時から出社する日もありました。 漁師が使う船の仕事なので朝が早いのは仕方ないにしてもかなりきついです。 17:45～18:45は就業規則通りなら本来残業ですが、形式上は社員が自主的に定時に打刻して１時間程残業しています。なので飲み会以外の理由で定時退社をするのは会社の雰囲気的にも難しいんじゃないかと思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
2022年度純利益は14億6000万ですが2023年度純利益は7億6400万と半減しています。 売り上げは非公開ですが、かなり経営が厳しく将来性はないです。(現状は取扱商品の値上げを行って利益率を上げているがそれでも予算達成ならず) 水産業という業界自体が衰退していることも原因ですが、ヤンマーよりもスズキやヤマハの船舶の方が安価で品質が良いという理由もある。 ヤンマーの大分工場で製造して出荷される船舶は品質の低下と原材料の高騰による値上げがひどくなっており、改善の見込み無し。 今後も売り上げ、純利益は下がり続けるだろう。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
本社でも地方でも退職斡旋を積極的に行っており、その業種に向いていない者ややる気のない社員を徹底的に追い詰めている。その結果、他の組織よりも比較的やる気がある社員が残っているように感じる。 社会的には問題あるが、会社としては利益追求という意味で前向きではないかと思う。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
入社する前は水産業関係の商品を取り扱っているので、ある程度は安定しているんじゃないかと思っていた。 入社後は仕入先が不安定で注文しても納品まで４～５年かかっている。 新品の船舶の購入数が増えているわけではなく、単純に生産枠や生産数が減少している。 なので新品の船舶はあまり取り扱っておらず、中古船を買い取ってやりくりしている。 新規事業の海洋G(養殖設備や水槽等を取り扱っている)は赤字で事業は縮小。販売グループと海洋グループは合併した。 新品の船舶について苦情が多く、トラブル対応が多い。仕入れ先の問題ではあるが、近年船舶の品質が悪くなっている部分がある。 全体の売上高も年々急速に下がっている。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
会社の指示で病院を受診しましたが、医者と共犯で診断書を偽造したことを理由に懲戒処分にすると伝えられて依願退職しました。 直属の上司からパソコンや机を撤去されたり関係ない掃除などの業務をさせて退職の斡旋をしていました。 その件を担当部署に相談をした結果、パワハラ行為を行った本人は懲戒処分になりました。 その間に病院を受診して診断書を作成してもらいました。 それから復帰して半年後に本社から呼び出されて、診断書を病院と共犯で偽造したから懲戒処分にすると申告されました。 受診した病院にも確認しましたがそのような事実は無く、反論しましたが取り合ってもらえず依願退職しました。
機械業界の求人
不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
現状副業はできない。昇給制度があっても、賞与が下がっているので手取りは年々下がります。 専任課長以上の管理職になっても給与はあまり増えない。残業代が出ないのでむしろ下がる。 地方採用の社員は全国社員よりもさらに給与が低いから副業なしだと生活に支障が出ると感じる。
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会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 兵庫県伊丹市中央３丁目１番１７号
- 従業員数
- 401人
- 代表者名
- 前垣内敏郎
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