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年齢、経歴関係なく、様々な仕事に携わることができることです。 成長を続ける会社なので、たくさんのタスクがあります。してもしても終わらないくらいのタスク量です。それをこなすだけでなく、どう効率的に取り組んでいけるかを考えながら仕事することで、今後求められる働き方を身につけていくことができる点もこの会社の良い点だと思います。 成長できる環境があることは誇りを持って勧められます。
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制度や対応マニュアルが整っていないことで、現場では混乱が起こることが多々ありました。徐々に整っていっているものの、精神面で負担に感じることが多くありました。ベンチャー企業らしい環境で働きたい人にとっては良い環境だと思います。
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女性マネージャーはまだまだ少ないです。全体的な男女比で見ても、男性が多いです。働きにくさは感じませんが、ふとしたところで女性だからという発言はでてきます。現在D&Iを推進しているので改善されることを期待します。
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基本的に若いメンバーが多いため和気藹々とした雰囲気で活気がある職場です。 上司の方とも気軽に会話がでかオープンマインドの会社です。 服装が自由なのでリラックスした状態で仕事ができる。 またオフィスはよく整備されておりフリードリンクなどの福利厚生もあり社員に優しい会社です。
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プラットフォームの知名度や規模の大きさから、よくも悪くも注目度や社会影響が高いため、働きがいがあると思います。 急成長の裏で常に優秀な人材を中途採用を続け、組織の基盤作りをしてきたため、マネジメントやオンボーディング体制は成熟してない印象です。優秀な人は周りにたくさんいますし、具体的のある提案、施策であれば採用され裁量を持たせてくれる社内風土があるので、自らの目的で明確であったり、指示を待たず、自走力を持って行動できる人にとっては、成長しやすい環境と思います。簡単な言葉でいうと、若手でも裁量権を与えられ、成長できる機会が非常に多いと思い、スキルや学習能力の高い人は自ら学んで成長すると思います。
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メルカリの内部監査は、リスク管理や内部統制活動に対する評価、業務効率化をはじめ、内部管理体制の構築やルールだからにおけるアドバイスを通じて、当社の企業価値の向上に寄与することを期待されるポジションです。 クラウドを含む各種ITシステムの活用は当社の事業の根幹を成しており、また、事業拡大に伴いITシステムの活用範囲は急速に拡大していることから、ITシステム監査は当社の健全な成長および法令遵守の観点で、欠かせない業務だと考えています。内部監査人として、具体的に担当することになる業務は、以下の通りになります。 国内外のグループ各社、事業拠点、各部門に対する内部監査業務 J-SOX対応業務(文書化支援、経営者評価) ITシステムの開発・運用及び関連領域における内部監査業務 グループ各社の監査役のサポート
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良くも悪くも企業風土に染め上げられます、all handsという全社集会が頻繁に開かれますが徹底的にバリューの刷り込みのための連呼が行われるので、同調圧力のようなものを感じました。社内はかなり英語化されていて、日本人だけで固まって過ごすような社員生活はもはやできないので、ある程度陽気で社交的でいないと居場所がないと感じるかもしれないですね。
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評価制度に明確な定義がない為、上長からの不当評価により成績を出しても昇給なし。賞与ですら不当にカットされる仕組み。 上からの執拗な縛りにより、入社当初の説明とは相反する会社となった。 社員に対する扱いを含め、全体的に改善が必要。
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