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業界の中では給料はいい方かなと思う。 仕事ができればある程度自由度を持った仕事をさせてもらえる。 グループ会社で他メーカーを扱っているので、規模での安心感はある。 研修も希望すれば行けることもあるので、意識が高ければやりがいはある。 極端な贅沢をしなければ程々の生活はできる。
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業界の中では給料はいい方かなと思う。 仕事ができればある程度自由度を持った仕事をさせてもらえる。 グループ会社で他メーカーを扱っているので、規模での安心感はある。 研修も希望すれば行けることもあるので、意識が高ければやりがいはある。 極端な贅沢をしなければ程々の生活はできる。
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退職の決定打は社内でありもしない噂話をお局社員からされたことがきっかけで他のエリアに飛ばされることになったので辞める後押しになった。 また、休みはほとんどないと思ってもらっていい。休みでも休日出勤しないといけないので休みはほとんど意味をなさない。 夜の20時くらいに一斉に電話をしろと言われたりした。私はお客さんが少なかったので電話するところも一瞬で終わり椅子で待っていたら文句を言われた。詰めるのはいいが20時に電話をかけ出すのはまじでやめたほうがいいともう。 他の人は平気で20時を超えても電話していた。神経を疑った。 さらに課長は業務中に女のところに行って戻ってこない。 極め付けは有給も使用できないし、友達の葬儀に出席しようと早めに抜けようとしても小言を 言われてなかなか会社から出れず、出席することができなかった。 上記のことが積み重なってここにいたら人間じゃなくなると怖くなり退職を決意した。
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上層部の女子社員へのえこひいきがすごい。そのためやる気を削がれる。昇給も年功序列のため、大して実力ない人が課長になる。土日も気軽に休めないし、平日が休日になるが休日出勤は当たり前なのでほぼ休みがない。そのため若い人はそそくさとやめてしまうので年齢のいった人しかいない。
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勤務がシフト制の為、有休を取ると他の社員に仕事が割り振られる為取りにくい雰囲気はある。 たまに嫌味を言われる事もある。
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メーカーの不祥事が定期的に起こっているので、やりがいがその度に落ちる。 販売会社の社員は頑張っているのにどうしようもないことがある。
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有休は取りにくいが、体調不良での休みは取りやすかった。 長期休暇が増える傾向にあるのはプラスポイント。
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評価が不透明なので、可愛がられると上がりやすいのではと感じる。 上がる人にとってはは良い制度と思った。
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評価に関して不透明なところがあるので不満がある。 特に仕事ができない上司を見るとそう思うことが多かった。
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