株式会社三和交通統轄本部のワークライフバランスについて

凸版印刷株式会社

3.5

女性の管理職の比率は年々上昇しており、また、年功序列型から脱却しつつある。教育にも力を入れており、自分のスタイルに合った形を見いだすことができれば、会社の制度を自己啓発に活用できる。古い考え方と新しい考え方が混在している部分もあり、最終的には本人のやる気次第だと思うが、働き甲斐はある会社だと思っている。人を大切にする風土もあると思う。

大日本印刷株式会社

3.3

以前は残業、休日出勤が当たり前の風土でしたが、ここ最近は真逆で良いです。業務効率をサポートするシステム構築なども積極的に取り組んでいる。本社ビルは新しくとても快適。現在工事しているが緑も多く地域環境にも配慮していて素晴らしい。

大阪シーリング印刷株式会社

3.1

現状ではなかなか難しい部分もありますが取れるようにはなると出ますが会社として取れる雰囲気が上手く浸透していくかは疑問に思う無事はどうしてもあると思います。改革はして取り組んでいると思いますが会社として雰囲気が変わる事がなければ制度があるだけになる可能性はあります。

トッパン・フォームズ株式会社

3.6

大手ならではの実績と経験を生かし、数々の大型案件を受注しているため国の施策や金融機関の基幹的なお仕事に携わることができる。国の施策レベルの案件はとてもやりがいを感じる。大型案件になれば、関係者もおおく社内調整ももちろん大変にはなるが、会社の人財は人柄がいい人が多いため、軋轢や怒号、いやな思いをしながら仕事をしなくてはならないということはほとんどない。