定期的に、それぞれの部署から優秀スタッフを選んでいるんだ思います。賞品も...
人事など評価制度などは特にないです、基本給の昇給などもありません。その日...
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店舗・FC開発 / 店舗運営スタッフ/複合アミューズメント施設運営(映画館・温浴施設・アミューズメント・ボウリング・遊技施設・ホテル)
半田/店長候補/複合型アミューズメント施設スタッフ残業10時間/年1回9連休&4連休アリ
店舗運営/レジャーサービス・アミューズメント業界/完全週休2日制/販…
エステティシャン/セラピスト/無資格可
評価は、きちんとして頂いたと感じます。給料も上がるし仕事内容も変わって行...
入った際に、従業員が使えるサービスがあると説明を受けたが使いにくい気がし...
当時のマネージャーは、こちらから挨拶しても無視、私が失敗すれば感情的にな...
昇給や、夜間の勤務でも時給が上がることがなかった気がするので継続して勤務...
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特に評価されることなどはなく、時給も上がることもなかったように思います。...
評価なんてものはなく、とにかく毎日決められたことをやりこなすと言う事が大...
評価制度に偏りがある。スタッフから見たら全然レベルの違う人が書面上では同...
アルバイトでも評価されれば時給があがり、社員さんになる人も多くいました。...
まったく 賃金あがらなかったかと。キャリア積んでもあがらないと御局様が仰...
レジャー・アミューズメント業界の求人
どんなでもシフト変更は融通がきかず。人員欠員ならば補充するとか社員がすべ...
巡りあった上司に一度だけ評価され月額でかなり昇給させてもらった。その上司...
そもそも従業員のパートアルバイトを評価するシステムはなかったようですよ。...
特にないです。長年働きたければ それなりにできます。余程のことがない限り...
評価制度とか分からないですアルバイトやパートは待遇が良かったんではないか...
この会社を見た人が見ている企業
昇給がほぼなく、正社員で入社をしてもほぼ入社した時と月給は変わりません。資格等で給料が変わる…続きを見る
評価がわるいとか、待遇が悪いとか不満な点はなかったです。当時は独身でのち...
とにかく明確なルールがない。試験もなければ何もない。明日から店長と言われ...
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