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年配の役員はテレワークに対しての理解が低く実際テレワーク社員は臨時の時以外はほとんどいない。若い社員からしたら柔軟性がほしい。
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女性社員の割合は増えている。近年は特に男性より女性の採用の方が多いのではと思う。産休は取りやすい環境ではないかと思う。
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テレワーク体制は整っている。他社に比べて取り組みも早かったみたい。産休前...
まだ昔ながらの風習があり仕事出来ない人は若干省かれる印象があります。 また人数が少ない組織…続きを見る
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