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比較的若い世代が多く、活気はあります。年齢も近い人が多いので、部署間で人間関係に悩むことはありません。 また、会社の総会が年に2回業務後にありますが残業扱いな上に、会社負担の美味しい料理も食べれます。
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残業ありきの営業です。最低2時間残業は当たり前、早く帰るものなら詰められます。成績もノルマ達成すれば、さらに翌月は倍以上のノルマを課せられます。また、他部署同士、クレームのなすりつけあいもあるので、横の繋がりは悪いです。
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どの部署も常に忙しいので、なかなか交流が難しいです。業務が近い部署とは話し合いもあるのでいいのですが、セキュリティ関係などの裏方とは壁があります。
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出勤人数の制限が出た際は自宅で仕事ができる社員についてはリモートワーク対応になり、規制が緩和されてからも必要に応じて在宅勤務ができるようになっていた。
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コールセンターなど個人情報を扱う部署に関してはリモートワークが難しく、当時は在宅スタッフは別部署のサポートに回るしか対応ができなかった。
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いい意味で男女平等です。そのため女性でも数字さえだせば昇進しやすい会社です。部長職も女性は数名います。また、女性が多い会社なのでオフィスも綺麗です。
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基本給以外で言うと残業代がしっかりつく。繁忙期はもちろん、日頃から残業が多い分1分単位で手当がつくのは良い点。有給・誕生日休暇なども比較的取り易い。
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休憩室にはウォーターサーバーやコーヒーメーカーなどもあり休息しやすい環境。オフィス内も比較的綺麗で働きやすい。
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