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人事評価については部署の上長の評価は特に昇給には関係ありません。 昇給するには、とにかく社長に気に入られることです。 社長に気に入られさえすれば他の企業ではありえない昇給額での昇給が可能です。 上司の評価が無くても高い給与を貰えるチャンスがある変わった会社です。 役職がつかなくても、役職者よりも高い給与を貰えることも全然あります。
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人事評価は上司の意見等は関係ありません。 社長がどの役職にするか決めているだけなので、係長でも自分の仕事しかしない人間もいれば、主任でも部署のトップとして業務している人もいます。 変な言い方ですが、頑張りすぎた人間は損を します。 役職はあってない様なものなので自分に合った働き方をすることをオススメします。 もちろん社長に気に入られさえすれば、一般社員でも役職者よりも給与が高いなんてこともザラです。
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