白岡タクシー株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
社長に気に入ってもらえば、所長などの幹部になることも可能です。 あくまでも実力ではなく、その時の人事的なタイミング（退職者が出たとか）と社長に気にいてもらえるかだけです。 幹部になるには運行管理者の資格の取得が目標になりますが、簡単に受かるものではないので勉強は必要です。 管理部長はちなみに運行管理者も基礎講習修了も持っていません。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
年末年始、ゴールデンウイーク、お盆など世間が休みの際もシフト制ですので完全には休めません。 乗務員の場合、原則として３日以上の連続休暇はありませんので、長期の休暇を取る際は、有給休暇を使うしかありません。勤務日の交換はできません。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
乗務員に関しては、タクシー会社ですので完全歩合給です。 歩率は50％からになります。仮に４０万の売り上げがあれば２０万の給与になります。 内勤者は 事務職員はパートで最低賃金程度。 電話係は正社員ですが時間給で最低賃金程度。働いた時間分のみしか貰えません。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
他のタクシー会社では導入されていて当然の営業ツールがありません。 昔ながらの駅からのお客様と電話での配車依頼による無線の２本で頑張るしかありません。 配車アプリは未導入。アプリ決済、電子マネーでの支払いができません。 ライバル社は当然、これらのお客様を全部持って行ってます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
乗務員の場合、完全歩合給ですので昇給はありません。 賞与や退職金もありません。 内勤者も定期昇給はありますが、業績と社長の気分で決まります。 この会社は社長の報酬が最優先されますので、一般社員の給与は法律で定められた分さえ払っておけばいいという感じです。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
乗務員も内勤者も原則としてシフト制です。 会社は原則として３６５日休みがありませんので、平日休暇もあれば休日休暇もあります。 平日休みは、病院通いや役所・銀行などに行くのに便利です。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
乗務員の場合、売り上げがよくない方は正社員からアルバイトへの降格はあります。 従業員と雇用主の双方の同意であれば問題ありませんが、実質は社長から降格を強要されるか他社に行くか迫られます。違法行為です。
バス・タクシー 業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
内勤者に女性は何人かいますが、お局が居ますのでいじめ（パワハラ）は覚悟してください。 本人はその気はないようですが、実態は酷いです。 実際に何人も辞めています。 ハラスメントの相談窓口の設置義務が中小企業でもありますが、この会社はありません。
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