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顔料を扱うので、色に携わるようになる。業界もニッチでその経験はなかなかできるものでもないと考える。色は二度と同じものができないので、品質保証でも色合わせを行う。製品が出荷できた時の達成感は他では味わえないのではないだろうか。
投稿日:
顔料が空気中に飛散しているので、机や作業台は常に汚れている。作業服も汚れるのでこまめに洗濯が必要である。溶剤の匂いもきつく、冷暖房も効いていないので作業環境は劣悪である考えても良い。そのため人を選ぶ傾向にあると言える。配属先によるが、製造は一度必ず経験するので、覚悟が必要。
投稿日:
年間休日は120日ほどではあるが、ほぼ毎週土曜日に操業している。その為、検査や製造には土曜出勤が存在する。比較的に若い人は参加を義務付けられ、月に2、3日は出ることが常である。手当が出ても、これでは何のための休日かは分からない。
投稿日:
評価制度が不透明で、キャリアプランを描けない。管理職も高齢の為か、言われたことだけをやればいいと考えているようだ。休日出勤では年が若いほど優先的に出勤を義務付けられていたので、若者の意見は通りにくそうな印象を受けた。私の体験では、社外研修の申請が下りたことも一度もなかった。
投稿日:
創業が古く設備が古い。古い体質の会社なので、言葉遣いが荒い人がやや多いように感じられた。若い人が比較的辞めていく傾向があり、私が辞める1月ほど前にも、1人辞めていった。
投稿日:
部署にもよるが残業は比較的に少なめ、時期にはよるが定時で帰れる。有給も取りやすく、プライベートとの両立も可能である場合がある。
投稿日:
人間関係は比較的に良好であると言える。良くも悪くも古い体質の会社なので、それが合う人は長く勤められると思われる。
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求人票に記載されている仕事内容が具体的で、キャリアプランを描け易かった。面接時の印象もそれほど悪くなく、入社を決めた。
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