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女性が活躍しても給料が上がるわけでもない。 むしろ休日出勤や残業どんどんしてくれる人がいれば人事のひとは選ぶ。 今は退職したから分からないが、私がいた当時男尊女卑の傾向が見られる会社だった。 入社1年目は有給休暇を貰えず冠婚葬祭は欠勤扱い。2年目からはもらえたが、夏休みに有給が使えるのは男性だけでした。
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その反面、時短で仕事をしていたがある時60代のおばちゃんに中途半端な時間にこられてもこまんだよな!って八つ当たりされた。(上司に許可もらい、子供が少し大きくなるまで8時から5時の仕事を9時から5時に変更してもらった。当時2番目の子供が生後6ヶ月で保育園に通ってた。)
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意地悪な人にあたり執拗にライン作業用に支障をきたし仕事にならない長年働いてる人が意地悪ばかりするから中々定着には至らない。
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子供の病気とかで休んだり、早退させて貰えたりと融通がきく。 自分の部署は母世代の人達だったので可愛がってもらった。
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女性の職場で優しく教えて下さる人が居てフォローもしてくれたりします。作業...
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中々意地悪な人が居て上司は対応はしてくれない見て見ぬふりをされる。馴染め...
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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