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センターに社員は1人しかいないため、スタッフの欠勤や退職で人手不足になると代わりに地区を担当します。スタッフの仕事とマネジメント業務を全て1人で行う場合があり、その期間は休むのが難しい上に毎日残業や仕事を持ち帰り、更に休日にセンターで作業することもあります。
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センターマネージャーは、新規顧客づくりとセンター全体及びスタッフ個々のマネジメント業務があります。お客様の健康維持管理に役立つ仕事であり、直接感謝の言葉をもらえるところは、この仕事の嬉しい点です。また、家庭の事情や子供の行事等で有給を使いやすいです。
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今のところ全員が女性。嘱託職員は産休育休制度あり。子どもの急な体調不良や、学校行事などでの休みは比較的取りやすいと感じる。パート職員は1日シフトと半日シフトがある為、家事や育児がしやすい。
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仕事の内容はお客様と接する仕事なのでコミュニケーション能力が上がります。個人事業主なので自分で時間調整出来るのが良いと思います。
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皆さんご存知のヤクルトレディです。ヤクルトの商品を家庭や事業所にお届けするお仕事です。時間的な拘束は無く、お客様とお約束した時間に配達をするので時間的な融通は割りと効くので良かったです。 また、お客様と仲良くなり会話のヒントから体に合った商品をオススメして元気に健康になっていただき感謝されることをやりがいに頑張ることができます。
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自分が休む時に人に頼まないといけないので大変でした。休みの時はお客様から連絡が来る事もありました。休みなのに休んでる気がしなかったのもありますね。
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過去の経験を元に仕事にあたっている現場がほとんど。研修も少なく、最新のやり方について知る場面があまりない。会社側は少しずつ研修制度を整える方針を示している。
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社員さんのお子さんを日中預かる企業内保育施設。カレンダー上の行事はあるが、運動会や発表会などのイベントはなく、よくある保育施設よりはゆったりと子どもに関われる。
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