投稿日:
事務員が仕事中に自分のスマホで、LINEなどしていても誰も文句を言う人がいない。また、自由に休むことが出来る。社内の環境は、いつも、工場長の気分が良いかどうか気にすることが多く、社内では、にこやかな会話は無く、ある意味いい環境ではないかと思う。
投稿日:
上記の通り、考え方が、古臭いので、多分、多様な意見は取り入れられない感じ。なので、イノベーションは進まないでしょう。そのうち、これからの、時代の流れについていけれなくなり、脱落していくかもしれません。また、新しい考え方や、柔軟な考え方ができない人が多い(学歴はそこそこあるように思われれるが、どうも、そういった新しい発想をする人がすくないというより、ほとんどいないような感じがします。)なので、これからの多様性を認めることもないでしょうし、同質のものを求める傾向が強いので、多分、これからの、時代の流れにはついていけれないと思います。そのまま、市場から退場するのではないかと思われます。
投稿日:
自分が行った場所は本社ではありませんが、業務用の冷凍庫から製品を取り出してひたすら袋に詰めていく作業です。 1日に決められた分を詰めていくので、やり終えた時の達成感というか、やりがいは感じ取れると思います。 他の社員の方々も優しい方々が多いので、働きやすい環境にはなっていると思います。もちろん食品関係の仕事なので、衛生面の管理は厳しいですが、ありがたいです。 自分が担当したのは冷凍製品を詰める作業ですが、他にも製造する作業もあります。
投稿日:
冷凍された製品を詰めていくので、手袋は付けますが、手が痛くなります。 もちろんずっと立ち仕事ですので、足にもくるかもしれません。あと、冷凍された製品は金属製の箱にくっついているので、製品を外す時にかなり力がいると思うので腕も疲れるかもしれません。 基本寒いし、疲れると思います。
投稿日:
工場長や、その取り巻きの人の意にそぐわない人はボーナス査定が低くなる。基準は、文書化されているが、それは度外視である。本社から、遠ければ遠いほど、本社の目(社長の目)は届かないので、ボーナス査定の基準は絵にかいた餅のようなものである。
投稿日:
工場長の言うことを、工場長の気に入った通りに行えば、ボーナス査定は良くなる。また、工場長のご機嫌取りをしている、周りの人の言うことを、その人が気に入った通りに行えば同じく査定は良くなる。
投稿日:
工場長が機嫌が悪い時や、自分の意にそぐわない時は、意見の言えない自分より弱い立場の人に怒鳴り散らすこと。また、工場長のご機嫌を取る人や、工場長のお気に入りの人には、文句は言わない。
投稿日:
やりがいを感じることは全くありませんでした。所長と呼ばれる人は、ろくに仕事もせず、偉そうなことばかり言っていました。工場も、クレームばかり多くて、食品会社なのに、よく、製品の中に虫の死骸や、プラスチックのかけらといった物が入っていました。工場長というのも、偉そうなので、良く、気に入らない人には怒鳴っていました。まったく持って、いいところがありませんでした。良く、この、食品の安全とか言われている時代に良く残っていたものだと思います。異物混入は、営業がしたわけではないのに、担当ということで、真っ先にクレームのあったお客のところまで、急いで行かされ謝りにいくことになりました。
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
すぐる食品株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
すぐる食品株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。