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覚えてしえばなんとかなるような感じ。基本的にマニュアルはなく、展開図らしきものだけ。専任のひとがいるので補助的作業などがおおい。外資のため横文字カタカナが多用され会議内容がまったくわからない。
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現場の人間関係が良く、基本的に皆さん敬語で話します。 分かりやすく仕事を教えてくれます。 慣れるまでが大変ですが、フォローしてくれます。 慣れたら楽しいです。
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中小企業ではあるが、ブランド力のある親会社製品を日本の市場へ販売しており、販売先も多岐に渡る為、安定した基盤。その為、年収は正社員であれば役職関係なく高めだと思う
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総務、人事課が現場の事を全くと言っていいほど分かっていない。 とにかく自分たちの出世の為に現場に負担を強いる事がたくさんあります。 外資系の為、とにかく数字を要求されます。 現場は疲弊しています。
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アタマの硬い人間がおおく、言った聞いてないなどのイザコザがおおい。教育は派遣同士で行われ、内容が一貫していないことがおおい。時間外労働の意味を理解していない人間がおり、時間外でも労働を強いられることがある。年寄か若干のコミュ障の若者しかいない。派閥がかなりあり、どこにも属さず仕事していると契約を切られる。
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外資系の特徴として、体育会系のようなパワハラ上司はおらず、一見平和で良い職場に見えるが、実態は一部の気に入られた人以外は不当な評価のまま働かされてる状態。 とにかく女性が多く、異様なまでの派閥があり、そこに上手く入れない人は長く働くのは難しい。 女性はかなり優遇されており、その甘い体質に乗っかり、全然仕事しないひともいるので、新人スタッフは皆不満だらけ。
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土日祝日は休みですが、現場は残業をやらないと生産が間に合いません。 数字重視なのはわかるが毎日残業があるときつい。
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