投稿日:
かなり悪質な行為をしない限り、辞めさせられることは無い。一般的な評価制度だと思う。一般を係長が評価し、それを課長、部長、役員の順に、係長を課長が評価し、部長、役員の順に、課長を・・という仕組みで人事評価する。昇給、ボーナス前の年3回の評価制度があり、各回は結果を次回に引き継がない形。この人事考課で差はあまり着いておらず、無難に全員が平均的な評価を受けていると思う。
投稿日:
希望すれば研修、セミナー、通信教育等の外部教育制度をほぼ全て受けることができる(却下された経験がない)。キャリアアップの前には他部署を経験させることがあるが、私は他会社に出向する機会があり、リスクを侵さずに他の会社を見れた事が有益だった(数少ない例外のひとつとは思いますが)。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
日本テルペン化学株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
日本テルペン化学株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本テルペン化学株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。