個人的に仕事を計画するにあたり、一つ一つの立案事項に関して、顧客対応に関して個々人が自ら計画し提案して色々な決定事項を自由に考え、調査して自分の考えを提案して仕事の内容に確実に反映して実行に移し、顧客への対応や対策を実行に移すことが出来て楽しく、やり甲斐を持って仕事をする事が出来る。個人の力を十分に発揮することができるやり甲斐のある職場とある意味言えると思う。
個々人がさまざまな仕事の色々な計画や提案内容で会社からのサポートを受ける事が余り出来ないので、また、計画や提案内容の調査事項等の情報を得る事が企業レベルではまだまだ不十分で個人の責任と負担が増える。世の中の流れやこれからの新しい方向などの情報を得ることが中々難しく、営業活動への情報共有が未熟な為、活動に若干の支障をきたす可能性が考えらる。
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まあある程度は指導してもらえるしいちおう働けるまでは育ててもらえる。新入社員の給料も高めに設定されている。また結婚すれば100万円など福利厚生もかなり改善されており、働きやすい環境ではあるとおもわれる。
相性の悪い上司がついた場合は最悪だけど納得いかない場合は飛び越えてその上の上司や経営者に相談する事は可能です。だけど上司の判断である程度の事はなんでもできるので上司を味方につけることが大事ですね。
良い上司に巡り会えたらとても仕事しやすくやりがいも有ります。認めてもらえれば営業はしやすいので営業成績も良くなり上がります。合わない上司がついてしまったらその反対でなにをやってもうまく行きません。評価してくれる人との相性が大事ですね。
売り上げのノルマはありましす。しかし上司や仕入先のメーカーが営業動向してくれたり引き合いをくてたりサポートしてくれます。やる気があれば最大限に皆んなが協力してくれます。楽しく働きやすい職場です。
新入社員の給料が高めに設定されている、福利厚生も改善されまくっているため、以前からいる社員からすれば不満しかない。結婚したら100万円?自分たちのときもそれやってくれればよかったのにねって感じ。また役職がつくまでは正直高給取りとはいえない。
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最初は積極的に自分の意見を取り入れてくれるかと思いましたがいざ働いてみると自分の意見を取り入れる雰囲気はなく結構冷たいと感じることがありストレスになったこともありました。
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