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中堅の年齢になるとどうしてもそれまで以上に仕事量が増え、必然的に残業時間が増えたが、そうなると会社の方針で残業代をカットするために権限のない名前だけの管理職にされ、さらに仕事が増えた上に収入が減ることになった。
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主要都市部に複数の支店を持っており転勤があった。それ自体は仕方ないことで割り切っていたが、特定の支店について支店長が酷く退職者が続出したために他支店からその支店へ移動させられた。結局その上司のやり方についていけず問題も頻発し、改善要求したが無駄で退職することにした。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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