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労働の対価を目的とする労働は、就業規則で禁止されているが、実際のところいろいろな口実で労働の対価も黙認されていて、実家の稼業の手伝いなどをしている人がいる。また、不労収入については、知識に乏しいと思われ特に規制もされていないので、株式投資やFX、仮想通貨などをしている人が多い。勤務もそこまでハードではないので日中もやっている人が多そうで、副業による収入の格差が社員間にはあると思われる。
管理部を始めとして、管理職にある人材の多くが、各々の部下に対する個人的な「好意の度合い」で様…続きを見る
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