秩父電子株式会社のクチコミ・会社評価（14件）
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事に波がありすぎて暇だから有給で休んでくれって事がかなり多くある。有給がやな人は代休を使わされて土曜日か日曜日のどちらかに出勤しなくてはならない事がある。会社の都合で有給を無理矢理使わせられるのがひじょうに頭にくる！
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
キャリアは関係ないという考えが強い。 新しく入った人が新鮮な考えをもって開発していくというものである。 長年働いている人が経験上で物を言うと「古い」で一括されることがある。 大学院卒業の頭の良い人より、製造に於いては「職人技」的な物が必要だと言う事が解ってない。 業績が悪くなったときにリストラで長年働いてきた人をカットしていく傾向がある。 つまりベテランを切って素人を残すと言うことである。 いくら新人が新しい発想を抱いても基本が大事で有り、製造などは手順書があっても文書には出来ない二元の感覚的な部分が有ることが解ってない。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
有給は申請すれば確実に取れるからその点はかなりいいと思う。忙しい時も休める。残業もほとんどなく、休日出勤もめったにない。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
教育・研修などは頻繁に行われてて良いと思う。 提案等のアイデアの採用も行われて問題探しができて業績アップに個人の意見が採用される事があり有効的である。 ボーナスが有りそこそこ業績に併せてでるのが良い。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事が全くない日がかなりあるから安定して稼げないから離職率が高い求人はいい事書いてあるが実際はかなりひどい！ブラック企業だ！
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- 男性
- 退職済み
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