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女性は事務がメインですが毎年採用はされています。男性の営業と違い、転勤は少ないです。産休も取って復帰している方が数名いらっしゃり、店舗によるかもしれませんが男性も理解がある方が多い印象です。
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女性管理職が、昔は部長がいたようですが、現在は課長クラスまでしかいません。 またフレックスもなく、時短勤務しても1時間程度しか短縮されないにもかかわらず給料はかなり少なくなるので、産後は働きにくそうです。
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評価制度はあるものの、実績には現れない事務部門の評価はあいまいではないかと感じる。なかなか難しいが、できるだけ透明にしてほしい。
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働き方改革の影響もあり、残業時間は減少、有給休暇の促進も進んできたが、ワークライフバランスを促進する特別な制度は特にない。
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年齢、経験等は関係なく仕事は任せてもらえる。中途採用者も多く、しがらみはない。いい点といえばいい点たが、属人化している仕事もある。
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中途採用も多く変なしがらみはない。年齢層も幅広い。部署間ではいろいろありますが、それはどこの会社も同じではないか。
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