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中途採用が多いためか個人個人がしっかりとメリハリのある仕事をこなしているという印象がある。フレンドリーな先輩もおり仕事を頼みやすい。 立地が山で日当たりがよく室内は明るい。
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新入社員に対しては入社時にマナー研修があり、社会人として基本的なマナーを学ぶことができた。技術的な業務が多いため細かい作業や計画を立てて仕事をする習慣を身につけることができる。
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技術指導は自分から頼めばしてもらえるが、1、2回教わったのみですぐにクオリティの求められる業務を任される場合があり、教育体制の改善が必要と感じられる。
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評価制度は根本的な変化が必要だと感じる。実績が評価されず、上司と上手くやる人のみ給料が上がっていく。 どこの会社でもそうなのか分かりませんが、部署のトップが、最高評価を与えても、仕事ぶりをしらない人事が普通評価をすれば普通評価になる。
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仲の悪い管理職の派閥のようなものがあり、ミーティングなどの意見を通す場合にもめやすい。有無を言わせないといった雰囲気を感じる場合がある。
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女性が多いためか陰口、悪口が多い。仲が悪いと仕事を頼みづらいような印象を受ける。女性の昇進はあまり見受けられない。
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半分以上が女性なので話しやすい雰囲気がある。産休、育休も取りやすく有給の消化も推奨されている。退職する人も少ない。
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